隨著上市公司年報陸續(xù)披露，新一批社?；鹬貍}股浮出水面。

截至最新，社保基金共現(xiàn)身184股前十大流通股東名單中，50股獲社?；鹦逻M重倉。醫(yī)藥行業(yè)社?；鹬貍}股數(shù)量居首，多只中藥股獲長期重倉。

18股社保基金持倉市值超10億元

據(jù)證券時報·數(shù)據(jù)寶統(tǒng)計，截至最新，去年四季度末社保基金共現(xiàn)身184股前十大流通股東名單中。按12月31日收盤價計算，合計持股市值達到716.22億元，18股持股市值超10億元，比亞迪、華魯恒升、云鋁股份持股市值居前，分別為31.38億元、22.15億元、21.11億元。

比亞迪獲社?；鸪止墒兄底罡撸珖绫；?14組合新進重倉，此外陸股通連續(xù)兩個季度增持公司股份。公司年報顯示，2024年實現(xiàn)歸母凈利潤402.54億元，同比增長34%，已連續(xù)3年歸母凈利潤同比增長，連續(xù)5年營業(yè)收入同比增長。

4月8日收盤后，全國社會保障基金理事會發(fā)布公告，全國社會保障基金理事會始終堅持長期投資、價值投資、責(zé)任投資理念，堅定看好中國資本市場發(fā)展前景，主動融入國家發(fā)展戰(zhàn)略，近日已主動增持國內(nèi)股票，近期將繼續(xù)增持。在積極開展股票投資的同時實現(xiàn)基金安全和保值增值。

近年來，政策持續(xù)鼓勵長線資金入市，推動資本市場高質(zhì)量發(fā)展，據(jù)瑞銀估計，在2025年期間，內(nèi)地保險公司、互惠基金及社?；饘χ袊墒械膬袅魅肟赡芊謩e達到1萬億、5900億及1200億元人民幣。

在公告發(fā)布前，社?；鹬貍}股已提前展現(xiàn)出良好的市場表現(xiàn)，123股4月8日實現(xiàn)上漲，占比超過總數(shù)的三分之二，妙可藍多、巨星農(nóng)牧、一拖股份漲停，鐵科軌道上漲15.5%，瑞普生物、中國通號、華特達因漲幅居前，分別達到9.49%、8.03%、7.93%。

醫(yī)藥股獲社?；鹎嗖A

分行業(yè)來看，社?；鹬貍}的醫(yī)藥生物行業(yè)個股數(shù)量遙遙領(lǐng)先，共20股，基礎(chǔ)化工緊隨其后，共16股，其他還有電子、汽車、機械設(shè)備行業(yè)，各有14股、12股、12股獲社?；鹬貍}。有色金屬獲社?；鸪止墒兄底罡撸?1股合計持股市值達到111.7億元。

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近年來，國家持續(xù)推出政策，加強對醫(yī)藥行業(yè)的金融服務(wù)?！蛾P(guān)于資本市場做好金融“五篇大文章”的實施意見》提到，加大對生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)支持力度。北京、深圳4月7日分別發(fā)布支持醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展措施，北京提出構(gòu)建500億元規(guī)模醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)基金，深圳提出推動設(shè)立產(chǎn)業(yè)并購基金、支持龍頭企業(yè)設(shè)立風(fēng)險投資基金。

多家具有品牌護城河的中藥企業(yè)獲得社?；痖L期重倉，如醫(yī)藥股中社?；鸪止墒兄底罡叩脑颇习姿?，全國社保基金110組合自2021年第二季度開始重倉，該股具有高分紅、長期成長等特征，符合社?；鸱€(wěn)健投資的特點。社?；痖L期重倉的中藥股還有江中藥業(yè)、華潤三九、昆藥集團，重倉時間均在一年以上。

社?；鹦逻M重倉50股

從持股數(shù)量變動上來看，與去年三季度相比，48股第四季度獲社?；鹪龀?，包括華潤雙鶴、巨星農(nóng)牧、永興材料等，50股為新進重倉，包括比亞迪、中國海油、順豐控股等，34股持股數(shù)量不變，柳藥集團、新疆眾和、金宏氣體等52股遭社?；饻p持。

華潤雙鶴持股數(shù)量環(huán)比增幅最大，去年年末持股數(shù)量達到1941.44萬股，比三季度末增長579.87 %，全國社?；?06組合、全國社?；?18組合、全國社?；?7021組合均新進成為公司前十大流通股東。

從業(yè)績上來看，社?；鹦逻M或增持個股中，有56股2024年歸母凈利潤實現(xiàn)同比增長，西子潔能、蔚藍鋰芯、維宏股份等7股同比增幅超過100%，巨星農(nóng)牧扭虧為盈，中孚信息減虧，報喜比例接近六成。

西子潔能增幅最高，2024年度實現(xiàn)歸母凈利潤4.4億元，同比增長705.74%，全國社?；?804組合新進重倉該股，持股市值1594.82萬元。年報顯示，公司歸母凈利潤大幅度提升主要受益于訂單質(zhì)量明顯改善、三費管控加強、資產(chǎn)減值計提減少、公司轉(zhuǎn)讓參股公司股權(quán)確認(rèn)的投資收益增加等因素。